2163 • 
На что обратить внимание при выборе образования
Самое главное, на что смотрят работодатели сейчас, — наличие реального опыта и проектов. Можно задаться логичным вопросом: «Ну откуда у выпускника — вчерашнего студента — опыт?».
На самом деле, есть университеты и программы, откуда выпускники уже выходят с портфолио и реализованными проектами. Среди них — Международный университет SWISSAM, где обучают по международной программе бакалавриата «Управление бизнесом и предпринимательство». Программа построена на практике и проектном обучении. Поэтому при выборе образования стоит смотреть не только на список дисциплин, но и на подход к обучению:
1. Кто преподает: теоретики или практики?
Теоретическая база остается важной, однако бизнес — одна из самых быстро меняющихся сфер. То, что работало пять лет назад, сегодня может быть уже неактуально. Именно поэтому большое значение имеет состав преподавателей. Когда занятия ведут действующие предприниматели, руководители компаний и отраслевые эксперты — студенты получают не только фундаментальные знания, но и понимание того, как бизнес работает в реальной жизни.
2. Есть ли у студента наставник?
Первые курсы — время, когда многие еще не понимают, в каком направлении хотят развиваться. Одни мечтают открыть собственный бизнес, другие — строить карьеру в крупных компаниях, третьи только начинают искать себя.
Хорошо, когда университет помогает пройти этот путь не в одиночку. В некоторых университетах, в том числе в SWISSAM, есть менторство. Это часть программы: с 3-го курса за каждым студентом закрепляется ментор из бизнеса, который помогает определиться с карьерной стратегией, дает рекомендации, делится личным опытом. Студент может выбрать ментора, который ближе всего к нему по направлению и целям.
3. Есть ли стажировки?
Во многих вузах практика либо носит ознакомительный и формальный характер: когда главное — сдать отчет. Либо появляется лишь на последних курсах. В результате выпускник впервые сталкивается с реальной работой уже после получения диплома.
Более эффективный подход — выстраивать карьерный трек с первого курса. Например, в SWISSAM в программу включены оплачиваемые стажировки как в России, так и за рубежом. Перед стажировкой на первом курсе студенты составляют резюме и портфолио под руководством карьерного консультанта. На втором курсе ребята могут пройти стажировку за границей — в странах Европы, Азии или Ближнего Востока.
4. В программе есть проектная деятельность?
Невозможно научиться исключительно по учебникам. Тем более — управлять бизнесом или запускать свой. Настоящие компетенции формируются тогда, когда студент сам анализирует рынок, разрабатывает бизнес-модель, защищает проекты перед экспертами, работает в команде и принимает решения в условиях ограниченного времени и ресурсов.
Это формат Международной программы бакалавриата. На каждом курсе студенты создают проекты и пополняют свое портфолио: мини-проект (MVP), организация реального мероприятия, бизнес-план отеля и дорожная карта масштабирования стартапа. Это помогает сформировать предпринимательское мышление — способность видеть возможности, брать ответственность и доводить идеи до результата.
5. Обучение поможет прокачать «гибкие» навыки (soft skills)?
Среди самых востребованных навыков ближайших лет — аналитическое мышление, коммуникация, лидерство, умение решать сложные задачи и быстро адаптироваться к изменениям. Это «гибкие» навыки, которые университет тоже может помочь развить. Некоторые университеты включают в программу мастер-классы и тренинги по навыкам переговоров и публичных выступлений, занятия по управлению командой и проектами. На это тоже стоит обратить внимание.
6. Комфортно ли вообще учиться в университете?
Университет — это не только лекции и экзамены. Это среда и окружение, которое формирует привычки, амбиции и профессиональные связи. Поэтому важен и формат обучения. К примеру, в SWISSAM потоки поделены на группы до 20 студентов. Преподаватели могут уделить внимание каждому и давать персональную обратную связь. Помимо этого, в университете регулярно проводятся студенческие мероприятия, которые часто устраивают и сами студенты.
7. Открывает ли диплом новые возможности?
Если у вас есть практический опыт и портфолио, диплом становится еще одним подтверждением ваших компетенций. Некоторые дипломы открывают возможности для карьеры не только в России, но и за границей. Вот, как это работает в SWISSAM: выпускники получают Швейцарский диплом Международного института менеджмента (International Management Institute, Швейцария), который высоко ценится в мире. Многие продолжают строить карьеру в других странах: открывают бизнес в Турции, Грузии, Черногории, ОАЭ или работают управленцами в топовых зарубежных компаниях (среди них международные гостиничные сети — например, Mandarin Oriental Hotel Group).
Также в SWISSAM есть возможность поступить на формат программы «Двух дипломов» и получить второй диплом гос. образца РФ. Два диплома открывают еще больше возможностей, особенно если в планах — трудоустройство в гос. организации РФ.
Главное, с чем выпускник выходит на рынок труда
Если образовательная программа построена на практике, выпускник получает не просто диплом, а серьезное преимущество на старте карьеры. За четыре года обучения он успевает собрать портфолио, пройти стажировки, получить опыт работы с менторами, сформировать профессиональные связи и понять, в каком направлении хочет развиваться дальше. Карьерный путь начинается не после вручения диплома, а значительно раньше — еще во время учебы.
Сегодня стоит инвестировать не в «корочку», а в образование, которое дает реальные возможности для профессионального роста.
Как начать строить карьеру еще в университете — рассказали на сайте SWISSAM.
Фото: пресс-служба
